公司不让员工辞工有哪些办法

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• 问公司不让员工辞职，怎么办？
  

  提交辞职信是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意张三的辞职申请。如果张三是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，他也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

• 问公司不让员工辞职怎么办
  

  该约定或规定无效。如果没有签订劳动合同，随时可辞职，并可要求支付双倍工资。如果签订了劳动合同，在试用期内，提前3天书面辞职即可；如果过了试用期，则提前30天书面辞职即可。如果公司没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。

• 问公司不让员工辞职怎么办？
  

  1、公司不让员工辞工，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职； 2、如果员工依法提出辞职后，单位以各种理由拒不发放工资，可以向劳动监察部门投诉，投诉电话：12333； 3、法律依据： 《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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