公司与员工未签劳动合同被辞退有哪些赔偿?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
公司让员工主动辞职如何办?
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公司在不想支付经济补偿的情况下会让员工主动辞职,这是违法的。 公司强迫劳动者离职的,劳动者可以拒绝离...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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老员工主动辞职补偿多少
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公司没有与员工签合同员工主动辞职公司是否应该赔偿
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从就业之日起不满一个月,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工自愿辞职的,可以向公司主张双倍工资,没有其他补偿。 劳动者以用人单位未与其签订书面劳动合同为由,提出解除劳动关系、要求用人单位支付经济补偿...
辞退自动辞退的员工,公司有赔偿吗
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用人单位有下列情形之一的,劳动者主动辞职,可以要求用人单位支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提...
哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
不明白,就问一问
公司辞员工与员工主动辞的不同点有哪些,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工不服从调岗公司可以辞退吗
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司无故辞退员工不与工资合同签,公司辞退员工有什么补偿
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1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
员工主动辞职要付违约金吗,员工主动辞职的程序有哪些
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员工单方辞职无需支付违约金: 1、天下没有不散的筵席。因个人原因或工作关系而离职的员工,如何面对原公司的索赔,是《劳动合同法》中的一项重要内容。按照新的规定,除了特殊情况外,即使公司约定了赔偿金数额,...
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公司没签合同员工主动辞职的有什么补偿
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自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
员工主动辞职工资结算
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我国法律规定,用人单位应该在劳动者辞职的那天,一次性付清工资。其次用人单位应该在终止或者是解除劳动合...
哪些情况属于变相的辞退员工
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司未与员工签劳动合同,员工提出辞职,公司可以不同意辞职并补偿
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首先,你有权单方解除合同而不是辞职。辞职是在用人单位依法与劳动者建立劳动关系的情况下,劳动者向用人单位主动提出要求解除劳动关系。你这种情况是用人单位违法在先,你可以单方解除合同,不需要用人单位同意。《...
劳动合同中工作地点变更, 员工主动辞职, 公司要求赔偿的要求有哪些
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第一种情况,对用人单位造成不利隐患,建议不要采取此措施。 第二种情况,是否赔偿,根据劳动合同约定,如果合同约定工作地点用人单位可以变更,员工不同意调动,主动离职,没有赔偿金。 如果合同约定为工作地点为...
员工辞工有哪些劳动合同法
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员工辞职劳动合同法的规定有:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证...
请问公司未与员工签订劳动合同, 员工可以辞职吗
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与公司签订劳动合同后可以辞职。 一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解...
公司辞退和主动离职对员工的区别
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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位...
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司以员工不辞而别为由将员工辞退,该员工的劳动合同是否是有效的
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员工王某不辞而别,公司虽已穷尽手段仍无法联系到该员工,意味着双方应当解除劳动合同关系,完善法律手续。首先,公司应尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知,责令王某回单位工作,或者完善解除合同手续。...
员工主动辞退员工不服调岗公司可以解除劳动合同吗
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关于调岗,应经过双方同意,如果员工不同意,单位无权单方调岗。其次,关于公司是否属于违法解除,需要看公司与其解除合同的依据是否成立。如果是以旷工为由解除,需要有证明其确实旷工的证据,同时公司有明确的关于...
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公司主动辞职员工能得到赔偿吗
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员工主动提出离职是否有经济补偿,要看用人单位是否有过错,用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
员工违反公司制度可以辞退吗
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公司辞退要员工主动离职能不能给员工赔偿?
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动辞职的话,公司不会赔偿失业保险金,失业人员的保险金是从失业保险基金中领取。 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和...
公司与员工不签劳动合同辞职员工能拿到双倍工资吗
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1,您咨询的是劳动合同纠纷。2,根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3,公司一直没有和你签订劳动合同,...