解除强制合同需要赔偿吗

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• 问公司强制解除劳动合同是否需要赔偿
  

  法律对此没有规定，这个要看公司和员工签订的劳动合同对此是否有规定。 如果有此规定，当然不需要赔偿。 如果对此没有规定，正规的法律程序应当双方重新达成协议，如果达不成协议，员工可以拒绝的，当然同城的其他地点一般来说不会有问题，如果不是同城，老板强行解除合同的话，当然要赔偿。这个属于劳动合同法规定的非法解除劳动合同，要承担双倍的经济补偿责任。 请知。

• 问解除合同需要赔偿吗?
  

  合同期内解除合同需要赔偿的。 依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 劳动者违法解除合同的劳动合同赔偿 根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条对此规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位

• 问合同解除法律可以强制赔偿吗
  

  合同终止也可以要求赔偿。合同终止后，未履行的终止履行，当事人可以根据履行情况和合同性质要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。因违约而终止合同的，可以同时要求终止合同和违约责任。因对方违约而遭受损失的，可以在合同终止后要求对方赔偿。

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