旷工怎么扣工资?

大家都在问查看更多

• 问旷工工资怎么扣的？
  

  1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、有的单位会用其他方式，如按规章制度规定进行行政处罚，而不是直接克扣工资。 4、对于旷工扣工资的行为，可以先与单位协商解决，协商不成的，可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。

• 问旷工扣工资怎么算？
  

  旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。但劳动法没有授权用人单位对员工进行处罚的权利。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问员工旷工怎么扣工资？
  

  关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

相关法律短视频查看更多

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  690人已观看

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  10,314人已观看

• 1'02
  自离一般怎么扣工资

  4,341人已观看

• 0'53
  老板辞退员工克扣工资怎么办

  2,138人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工工资怎么扣

  197人已浏览

• 
  旷工怎么扣工资

  381人已浏览

• 
  旷工旷工规定、怎么扣工资

  233人已浏览

• 
  旷工扣工资工资怎么算

  444人已浏览