相关问答
押金,实务中也称保证金,风险抵押金等。是指当事人双方约定,或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保,债务履行时,返还押金或予抵扣;...
企业要求员工缴纳风险抵押金是不合法的。1994年8月16日劳动部在《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳动部发(1994)118号...
大家都在问查看更多
单位要求员工缴纳风险准备金本身就是违法行为,你所签订的风险协议因为违法而无效。 你可以要求银行立即归还已经缴纳的准备金。 你与银行已经解除了劳动关系,因此没有协助银行催收贷款的义务了,及时你在职期间的贷款现在出现了问题,那么也应当由目前负责这笔贷款的业务员来操作,和你没有任何关系。 建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
当然有风险,自愿不缴纳社保,不能免除不交社保的责任
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%)
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
121人已浏览
223人已浏览
66人已浏览
140人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询