试用期辞职需要几天？是怎样规定的喃

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• 问试用期辞职需要提前几天要说
  

  试用期内正常辞职，应提前三天通知用人单位；用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。试用期内，劳动者不得随意解除劳动合同，但存在过失性辞退或非过失性辞退。

• 问试用期辞职需要几天提前几天申请好？
  

  《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。 试用期辞职，提前3天递交一份书面辞职申请，落款日期为当日，申请离职日期为落款日期后的第4天，即可是办理正常辞职手续，工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续，要有书面的交接手续，双方签字（包括物品交接等）。如果个人档案在公司的，需要在第四天同时领取个人档案（一定要由公司贴封口条，盖章方可），自己暂时完好保管即可。

• 问试用期辞职要提前几天
  

  1试用期内提前3天试用期之外提前31日以书面形式通知用人单位解除劳动合同劳动者不承受任何违约职责依照劳动合同法相关限定解除合同未给用人单位导致任何损失另一方亦无权扣薪水如果存在另一方违法扣薪水的情形劳动者能够向当地劳动和社会保障局提议控告也能够直接申请劳动仲裁不服仲裁可依法发诉讼讼。2劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位能够解除劳动合同。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》37条

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