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1、这要看违反治安管理的情节轻重分别处罚,对工作肯定有影响的。依据《治安管理处罚法》的规定,发现违反治安管理行为人有其他违法行为的,在对违反...
1、教师被公安机关处以治安处罚的,是否会被开除需要根据其单位内部的规章制度进行确定。 2、法律依据《中华人民共和国教师法》 第三十七条教师有...
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这要看违反治安管理的情节轻重分别处罚,对工作肯定有影响的。发现违反治安管理行为人有其他违法行为的; 在对违反治安管理行为作出处罚决定的同时,通知有关行政主管部门处理。这就要依据单位组织内部纪律、制度的规定,作出是否开除等处分。
1、劳动者被治安处罚的,一般不会被开除; 2、但如果严重违反了单位的规章制度; 3、或者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,会被单位开除。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
1、劳动者被治安处罚的,一般不会被开除; 2、但如果严重违反了单位的规章制度; 3、或者具有严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形的,会被单位开除。
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