有被治安处罚会被开除吗-法师兄

1、劳动者被治安处罚的，一般不会被开除； 2、但如果严重违反了单位的规章制度； 3、或者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，会被单位开除。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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1、劳动者被治安处罚的，一般不会被开除； 2、但如果严重违反了单位的规章制度； 3、或者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形...

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1、教师被公安机关处以治安处罚的，是否会被开除需要根据其单位内部的规章制度进行确定。 2、法律依据《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有...

员工被治安处罚后，如果违反治安管理的行为严重违反公司制度的，会被开除。根据法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

视具体情况而定。如果违反治安管理的行为，同时属于严重违反公司制度的，公司可以开除员工。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，等等。

1、受过治安拘留的人的档案、信息会保留在公安机关且不会被销掉。 2、不过，也不要担心，行政处罚记录不是犯罪记录，不会影响考学、招工的，还是可以从公安机关开出无犯罪记录证明的。相关规定：《出具有无违法犯罪记录证明工作规定》第五条本规定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形：（一）行政 1.治安调解协议，不予处罚决定； 2.警告、没收违法所得、没收非法财物、暂扣或者吊销许可证决定，以及交通违法罚款（申请校车驾驶资格的按照《校车安全管理条例》的规定办理）； 3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘留审查等行政性措施； 4.其他行政机关作出的行政处罚决定。（二）刑事 1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定； 2.因没有犯罪事实（含证据不足，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条规定情形之一，检察机关作出的不起诉决定和法院作出的无罪判决； 3.拘传、取保候审、监视居住、刑事拘留、逮捕等刑事强制措施信息。（三）行政案件办理或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、起诉、审判等内容的过程性信息；（四）按照有关规定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处理记录，但有关单位根据国家规定进行查询的除外。