公务员录用规定（试行）第19条新规是怎样的?

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  编制面试试题的基本程序：（一）根据测评要素和测评对象，确定题目类型；（二）科学、合理地取材；（三）命题小组讨论；（四）形成试题，包括题干、出题思路、参考答案、评分要点；（五）组合题目。

• 问通信行政处罚程序暂行规定第19条新规是怎样的?
  

  合议组对案件全部材料进行审查、研究，并依据相关法律、法规、规章的规定，提出如下处理意见：（一）事实清楚，证据确凿，依法应当给予的，决定给予行政处罚，并确定行政处罚的种类与幅度；（二）事实清楚，证据确凿，但依法不应当给予行政处罚的，决定撤销案件；（三）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚，但认为需要由上级或者下级通信行政主管部门处理的，决定报送上级通信行政主管部门或者移交下级通信行政主管部门处理；（四）事实清楚，证据确凿，依法应当给予行政处罚，但不属于本部门管辖和职权范围的，决定将案件移送有关部门处理；（五）事实不清，证据不足，由承办人员重新调查，或决定撤销案件。

• 问新录用公务员试用期待遇有法律规定吗
  

  新参加工作人员基本工资确定方法： 高中、、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

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