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公务员录用工作要接受监督。公务员主管部门和招录机关应当及时受理举报,并按管理权限处理。...
对调任人选应当进行严格考察,并形成书面考察材料。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。考察时,应听取调任人选所在单位有关领导...
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新录用的国家公务员,为一年。试用期满合格的,予以正式任职,不合格的,取消其录用资格。国务院工作部门取消新录用人员的资格,须报国务院人事部门备案。地方各级政府工作部门取消录用资格的审批权限由省级录用主管机关规定。在试用期间,由用人部门负责对新录用的国家公务员进行考察并使之接受必要的培训。
伪造、隐瞒、涂改、调换、故意损毁证据材料、诉讼文书的,给予开除处分;情节较轻的,给予撤职处分。
编制面试试题的基本程序:(一)根据测评要素和测评对象,确定题目类型;(二)科学、合理地取材;(三)命题小组讨论;(四)形成试题,包括题干、出题思路、参考答案、评分要点;(五)组合题目。
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