职工工作时间如何计算,法律上该如何规定

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• 问职工的工作时间如何计算
  

  职工工作时间怎么计算：一、制度工作时间的计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

• 问工作时间自杀算不算工伤,法律上该如何规定
  

  劳动者在工作时间自杀，并不算工伤。尽管劳动者符合在工作时间和工作场所内因工负伤等情形的，但具有故意犯罪、自杀自残等行为的，不能认定为工伤或者视同为工伤。

• 问工伤工资如何计算的,法律上该如何规定
  

  工伤期间工资按原来的标准发放。法律规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。关于工伤工资如何计算的的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮你更快更有效的解答。

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