在单位工作5年没有买突然病逝用人单位可承担责任

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• 问员工在工作岗位发病死亡单位承担的责任
  

  工伤保险条例有明确的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定工伤，这里有两个条件，第一是工作时间，第二是工作岗位，只在工作时间，不在工作岗位，也是不能认定工伤的，因此，就看这个员工是不是在工作岗位了，不是所有在工作时间因病死亡的，都能认定工伤的，如果不能认定工伤死亡，公司是没有赔偿的，按照医保待遇处理，单位必须在三个月内申报工伤，单位不给申报的，遗属可以在12个月内申报，希望抓紧时间，不要错过，否则工伤保险部门不予受理。

• 问务工人员在用人单位发病住院，用人单位该承担什么责任?
  

  要看你是要报销什么。是工伤还是医保。如果是在工作途中或是上下班途中出现的伤病才算在工伤的范畴里。另外你说的发病住院是什么病呢？如果是固有疾病那也不能算做工伤的，除非是职业病。如果不在工伤范畴里，那么就只能用医保报销。现在劳动法规定所有用人单位必须给职工买社会保险，这里就包含医保。如果公司给你买了医保那么看病的时候可以用医保报销一部分。如果没有给你买可以去劳动仲裁部门要求公司给你买医保。如果你没签订劳动合同，那么根据劳动法相关规定，你可以向劳动仲裁提起仲裁，按照你工作时间赔偿双倍工资，并会将社会保险重新补交。

• 问在单位因突发病死亡，单位有责任吗？
  

  请问是工作时候突发疾病48小时内死亡吗那么是属于工伤，可以要求工亡的标准来要求赔偿的

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