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按照劳动法,社保法规定是,只要劳动关系存续期间,必须为你交养老保险和医疗保险的 只是事假每年超过多少天,具体要看国务院的休假办法,多少天我也...
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能...
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1.公司为员工缴纳社保费用是其应尽的义务; 2.公司要求员工签订放弃各项保险的协议无效; 3.公司为员工在原有基础上涨200元工资是其福利待遇。 4.您和公司协商解决;如果协商不成,建议向劳动部门举报公司该行为。 5.如您还有其他劳动方面的问题,您可以登录江西劳动律师网查询相关信息,网址请您百度一下。
您工作多久了呢?没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。如果您愿意让我了解更多情况,但不方便在这里透露个人隐私,可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排,我会尽可能维护您的合法权益。
如果没交社保,造成无法医疗保险报销,应该医疗保险报销的费用可以要求单位承担休病假期间,单位应该按照当地工资支付规定的标准按月支付病假工资要求单位签订书面劳动合同,从入职开始缴纳社保和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁,要提供可以证明劳动关系的证据,比如工资卡、出勤卡、有本人姓名单位公章的文件之类
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