相关问答
那你直接可以找公司,如果他们还是这样做,那么你直接告公司即可。现在最新的劳动法早就明确规定了不能随意拖欠,如果公司没有给你做过专业培训之类的...
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第34条,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。工资薪金,是指企...
大家都在问查看更多
可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。
根据《工资支付暂行规定》:第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月标准,则按最低工资标准支付。
当事人在不知情的情况下签订合同的,并不是当事人真实意思的表示,是违法的。当事人在签合同时必须就合同的主要条款协商一致。所谓协商一致,就是指经过谈判讨价还价后达成的相同的没有分歧的看法。合同的成立应具备要约和承诺阶段。要约承诺是合同成立的基本规则,也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺,只是停留在要约阶段,则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始,由合同要约和对此的承诺达成一致而成立。 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,577人已浏览
964人已浏览
595人已浏览
159人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询