试用期没签合同如何办理离职证明

大家都在问查看更多

• 问没签合同试用期离职证明是什么
  

  针对没签合同试用期离职证明的解释，一般辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。单位存在违法行为，你可以随时通知单位解除劳动合同。 即使这方面举证困难，由于还在试用期，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问试用期没签合同离职需要什么证明
  

  试用期内可以提前三天通知就可以离职；然后申请劳动仲裁需要证明有劳动关系的存在，可以证明劳动关系的有以下几种：1、工资支付凭证或记录，职工工资发放名册，缴纳各种保险的记录2、工作证、服务证等3、劳动者在用人单位招工时填写的登记表、报名表等4、考勤记录5、其他劳动者证言，其中1、3、4项由用人单位提供，如果单位不提供的，认为劳动关系存在

• 问试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
  

  根据《劳动合同法》规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同，但试用期一般是包含在主合同之中的。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  749人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  1,129人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  804人已观看

• 0'54
  没有离婚证如何办理结婚证

  1,805人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期没签合同如何办理离职证明

  149人已浏览

• 
  试用期没签合同如何办理离职证明

  1,390人已浏览

• 
  试用期没签订劳动合同怎么办理离职证明

  178人已浏览

• 
  试用期没有签劳动合同离职需要离职证明吗

  835人已浏览