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劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿、经济补偿不服的,应如何申请仲裁

2022-02-10
根据2008年5月1日起施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。另外,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。所以,你可以直接到当地劳动行政部门去投诉要求处理,也可以到当地劳动仲裁委员会要求仲裁。现在还不能直接到法院起诉。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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