辞退员工是按月的工资算还是按基本工资算

大家都在问查看更多

• 问辞退职员是按基本工资算还是年薪算
  

  公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半个月工资，一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了，那么就把6个月的工资加起来除以6得出每个月的平均工资即可。另外你还可以要求单位补缴社保。并且你不用缴纳下个月的社保。（有些单位辞退你了，还要求扣本来公司应该承担的下个月的社保就不合理。）

• 问辞退员工是按基本工资计算吗？
  

  按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。【本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。】

• 问辞退员工是按基本工资还是按年平均工资
  

  公司辞退员工需要提前一个月告知，否则就需要给予补偿金，补偿金的计算是：工作一年以内不到一年的，补偿半个月工资，一年以上的补偿一个月工资。补偿的工资按照你入职以来的平均工资计算。比如你工作满6个月了，那么就把6个月的工资加起来除以6得出每个月的平均工资即可。另外你还可以要求单位补缴社保。并且你不用缴纳下个月的社保。（有些单位辞退你了，还要求扣本来公司应该承担的下个月的社保就不合理。）

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,181人已观看

• 1'03
  按劳动法辞退员工补偿金怎么算

  2,726人已观看

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,130人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,119人已观看

相关普法查看更多

• 
  病假是按基本工资算还是按实发工资算

  483人已浏览

• 
  辞退员工赔偿是按基本工资还是实际工资

  557人已浏览

• 
  辞退员工的补偿按基本工资还是全额工资

  728人已浏览

• 
  加班工资是按基本工资算还是全额工资算

  214人已浏览