试用期结束没有工资能直接走吗

大家都在问查看更多

• 问员工试用期辞职能拿到工资吗，试用期合同能直接走吗
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期了还能直接走吗？
  

  不可以。需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

• 问试用期直接走工资怎么算
  

  只要新员工在试用期间按时上班，并为此付出了劳动，公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下，就直接走的情况就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  没有资质的公司能接工程吗

  1,639人已观看

• 1'14
  试用期没通过有赔偿吗

  7,359人已观看

• 0'52
  拖欠工资可以直接起诉吗

  5,300人已观看

• 0'45
  公司没有资质可以接工程吗

  1,607人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期结束没有工资是否能直接走

  159人已浏览

• 
  试用期没有工资能直接走吗

  245人已浏览

• 
  试用期结束没有工资可以直接走什么程序

  140人已浏览

• 
  试用期直接走有工资吗

  652人已浏览