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春节加班工资的计算:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
加班费的支付标准:(1)安排工人在正常工作日加班,应支付不低于工人工资的150英镑%工资。(2)休息日安排工人工作,不能安排补休的,应当支付...
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春节假期,法定假日共计3天,4天为周末,也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,加班费的支付标准如下:(排劳动者在正常工作日加班,应当支付不低于劳动者工资的150%工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作不能安排补休的,应当支付劳动者正常日工资200%工资报酬。(3)法定假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300人%工资报酬。
春节假期是七号。其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二是法定假日。如果使用者安排加班,应支付工资的300%以上的工资报酬。即月薪÷21、75*加班天数×3。剩下的四天是周末或周末休息。使用者安排加班的,如果之后没有调动的话,应该支付工资的200%以上的工资报酬。即月薪÷21、75*加班天数×2。
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