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加班费的支付标准：（1）安排工人在正常工作日加班，应支付不低于工人工资的150英镑％工资。（2）休息日安排工人工作，不能安排补休的，应当支付...
春节假期，法定假日共计3天，4天为周末，也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而...
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春节加班工资按国家规定的法定节假日支付，即三倍工资。根据国家《劳动法》的规定安排劳动者工作的，应当支付不低于工资300％的工资。春节七天假期中，只有前三天是国家法定假日，后四天是双休日调休。所以前三天工资是三倍，后四天加班，按两倍工资支付。
国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《关于有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定假日工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或者日工资标准300％的工资。用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应当支付劳动者本人小时或者日工资标准不低于劳动合同规定的300％的工资。2018年调整：各省、自治区、直辖市人民政府、国务院各部委、各直属机构务院批准，现将2018年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆假期的具体安排通知如下。1、元旦：1月1日放假，周末休息。春节：2月15日至21日放假，共7天。2月11日（星期日）和2月24日（星期六）上班。清明节：4月5日至7日休假，共3天。四月八日（星期日）上班。劳动节：节：4月29日至5月1日休假，共3天。四月二十八日（星期六）上班。端午节：6月18日放假，周末休息。中秋中秋节：9月24日放假，周末休息。7、国庆：10月1日至7日放假，共7天。9月29日（星期六）和9月30日（星期日）上班。
春节假期是七号。其中农历除夕、农历正月初一、农历正月初二是法定假日。如果使用者安排加班，应支付工资的300％以上的工资报酬。即月薪÷21、75＊加班天数×3。剩下的四天是周末或周末休息。使用者安排加班的，如果之后没有调动的话，应该支付工资的200％以上的工资报酬。即月薪÷21、75＊加班天数×2。
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