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单位提前解除劳动合同的,应向员工支付经济补偿金.每满一年支付一个月本人工资..按每满一年支付一个月本人工资計算。如你所述,要具体分析是在什么...
可以要求支付补偿金。未签订劳动合同,可以要求支付双倍工资。...
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劳动合同到期不续期要分情况,如果是劳动者不同意续订,则无经济补偿金,如果是单位不同意按原待遇续订,则用人单位要支付经济补偿金,则离职前12个月的平均工资为标准,按工龄计算,每做一年按1个月,不够半年按0.5个月。
如果是违法解除,需要支付劳动者赔偿金!根据劳动者的工作年限,工作一年,支付两个月的工资,如果不是违法解除,则需要支付经济补偿金,工作每满一年,支付一个月工资。
公司的做法违反法律,可以到劳动部门投诉。
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