我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

员工以极端方式可以解除合同吗?

2022-10-14
员工以极端方式维权(如跳楼、罢工等),公司可以解除劳动合同。员工罢工的,可以视为旷工,达到一定的旷工时间或者符合用人单位的规章制度的规定,就可以按相应的规定解除劳动合同。解除理由可以是劳动者严重违反用人单位的规章制度,也可以是劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 此外,如果劳动合同有约定的,也可以按照约定追究劳动者的违约责任。但不管以哪种方式解除劳动合同,用人单位都应当通知到劳动者并收集保存好相关证据。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询