相关问答
公司承包这对你们不发生效力，可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如...
包工头的做法是触犯了犯罪的，您现在是什么情况呢？您之前有没有签订合同？合同内容是怎样规定的呢？或者有证据证明对方欠您钱吗？对方公司现在是什么...
大家都在问查看更多
按照工伤赔偿程序或者提供劳务者受害责任人身损害赔偿程序都是可以要求公司赔偿的。如果按照工伤赔偿程序，没有签书面的劳动合同，必须收集在工地间接替公司做事的证据，通过劳动仲裁确认事实劳动关系，然后申请工伤认定，做完劳动能力鉴定后以鉴定结论为依据计算赔偿，协商不成仲裁索赔；如果按照人身损害赔偿程序，需要收集你父亲替老板做事和因做事受伤的证据，待伤情稳定后做个法医司法伤残鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，协商不成向法院起诉索赔，可以列包工头和公司为被告。 不同的法律关系所涉及的鉴定标准和赔偿标准有很大区别，雇佣关系还区分农村标准和城镇赔偿标准，有很大区别。
先确定自己是与工地大包的用工关系，因为任何包工都必须与工程发包人签订合同，所以，你即使是小工头招聘的，如果小工头与发包人没有合同，而你确实在工地上做工，那么就应该由大包工头承担你的工资，所以，大包声称：给轻包了，是站不住的，可在当地聘请律师帮助你分析之后，通过劳动仲裁解决。也可以先向当地政府主管部门反映。
建议收集能够证明你老公与包工头之间有劳动关系的证据，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
870人已浏览
196人已浏览
205人已浏览
122人已浏览
网友热门关注
