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包工头的做法是触犯了犯罪的,您现在是什么情况呢?您之前有没有签订合同?合同内容是怎样规定的呢?或者有证据证明对方欠您钱吗?对方公司现在是什么...
请问是否有签劳动合同?或者有工资单工作服工作证等证明劳动关系的存在?现在还能联系上包工头吗?有包工头的基本个人信息和联系方式吗?您可以尝试去...
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若没有和用工单位签订劳动合同,需要保留证明劳动关系的证据,比如上下班考勤卡,工资条,或者工人的证明等,首先与对方协商,如果协商不成,可以到劳动监察大队举报对方,或者申请劳动仲裁
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你的工程结束没有,有无欠条 有无包工头的身份信息,建筑施工单位名称是否清楚 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系); 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书; 4、如果你对法律不太清楚的,建议及时委托专业律师,为你提供法律帮助!本律师在处理劳动纠纷案件方面有丰富的经验,同时也处理过大量的劳动纠纷的案件,最大限度的保护了当事人你的利益,就你的事宜可来电咨询。
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