包工头不给工资没签合同怎么办-法师兄

建议收集能够证明你老公与包工头之间有劳动关系的证据，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如果是劳动仲裁的话，凡是与工作单位有关的都可以作为证据：工资卡，工资条，银行详细，出入证，考勤卡，单位内部悬挂的员工照片，盖有单位公章的合同、委托书、证明、介绍信，单位内部邮件，来往信函，工服，名片等等。

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包工头欠工人工资不给，工头拖欠工资的证据，如欠条、证人证言等，作为证据起诉。...

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关于没有合同拖欠工资不给怎么办的问题解决办法如下首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，...

包工头的做法是触犯了犯罪的，您现在是什么情况呢？您之前有没有签订合同？合同内容是怎样规定的呢？或者有证据证明对方欠您钱吗？对方公司现在是什么态度呢？您现在这种情况建议您直接起诉解决，建议您来电说明我问您的问题，我再为您具体分析您进一步该怎样做才能快速维权，拿回属于您的报酬，来电是免费的您放心，我会最大限度维护您的权益。

包工头拖欠农民工工资不给怎么办？在指定期限内仍不支付工资构成犯罪2011年5月1日《刑法修正案 (八)》正式施行，拒不支付劳动者报酬等严重危害群众利益的行为也正式列入《刑法修正案 (八)》法条，进一步强化了刑法对民生的保护。2013年1月22日，最高人民法院对外发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》，这一司法解释自2013年1月23日起施行。据了解，构成拒不支付劳动报酬罪的认定条件为经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为构成犯罪。根据《刑法修正案 (八)》第41条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。而对数额较大这一标准的认定是指 (一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的 (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

承包商签订了合同，但人们逃跑了。有下列条件的，合同有效： 1、合同当事人具有相应的缔约能力； 2、合同是双方的真实意思； 3、合同不违反法律法规的强制性规定或公序良俗。符合下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思是真实的；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。