如何合理安排用人单位员工加班

大家都在问查看更多

• 问单位安排加班如何算加班工资
  

  单位安排加班，加班费计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

• 问如何安排劳动者加班用人单位付加班工资？
  

  《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问深圳加班工资如何计算用人单位如何合法的安排加班
  

  工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,082人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,201人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,256人已观看

• 1'01
  单位如何调员工社保基数

  11,929人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位如何安排加班

  105人已浏览

• 
  单位安排加班如何算加班工资

  106人已浏览

• 
  单位安排加班如何计算加班工资？

  119人已浏览

• 
  用人单位如何安排加班才是合法的？

  66人已浏览