调动岗位员工不愿意是否能够得到补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期公司不愿意调岗, 员工可以得到经济补偿金吗
  

  如果合同未满，但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的，劳动者不同意的，劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工不同意待岗能得到补偿吗?
  

  公司安排劳动者待岗属于不按照劳动合同约定的行为，劳动者不同意的可以解除劳动合同，用人单位损害劳动的合法权益导致劳动者解除合同的，可以要求经济补偿金。

• 问劳动合同法调动岗位是否征得员工同意
  

  劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。 在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。 《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 《劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,742人已观看

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,568人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,874人已观看

• 1'22
  单位恶意调岗怎么办

  7,642人已观看

相关普法查看更多

• 
  调动岗位员工不愿意,能得到补偿吗

  155人已浏览

• 
  调动岗位员工不愿意是否可以得到补偿

  164人已浏览

• 
  员工不愿意调动是否能得到补偿

  155人已浏览

• 
  调动岗位 员工不愿意,可以得到补偿吗

  166人已浏览