在单位工作15天，不出薪水咋办

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• 问在单位了单位不给原来的工资咋办
  

  首先协商解决。其次，无法协商的，搜集证据及时申请劳动仲裁。

• 问无在本单位领薪水，在本单位工作被辞掉了要怎样赔偿
  

  你只要写了辞工书，就不会得到任何赔偿。假如你不写辞工书，单位辞掉你，支付的不叫赔偿金是赔偿金， 30004.5227000（赔偿金的二倍，你工作了四年一个月，按四个半月薪水计量）相关法条： 第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的，按2年计量；不满六个月的，向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的，向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付，向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金我是知道d律政盲流。很高兴为您解答如有疑问欢迎追问

• 问单位不能辞退在本单位工作满15年职工吗？
  

  职工在本单位工作满15年，同时距离法定退休年龄不足5年的，单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工，但如果该职工有第39条规定的情形的，单位仍然能够辞退该职工。

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