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没签劳动合同要支付第一年工资的双倍工资,工厂搬迁要支付员工经济补偿金。...
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可以收集其他证据材料,及时申请劳动仲裁。
在合同中明确约定工作地点,现在工厂搬迁,可视为客观情况发生重大变化,在单位和员工未达成协议时,用人单位按照上述规定解除劳动合同需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (《民法典》生效时间为2021年1月1日)。
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资;若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金的。
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