用人单位未按时支付工资是否有权解除合同？

大家都在问查看更多

• 问用人单位未按时付工资可以解除劳动合同吗
  

  用人单位未按时付工资职工有权解除合同。

• 问用人单位解除劳动合同但未支付工资怎么办？
  

  用人单位原因与劳动者解除劳动合同，并且未支付劳动者任何补偿的，属于违法解除，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。 劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院

• 问未按时收到工资是否有权解除合同？
  

  用人单位未按时付工资职工有权解除合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,678人已观看

• 0'50
  未与劳动者签订合同,支付几倍工资

  3,062人已观看

• 0'56
  用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

  2,655人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,950人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位未按时支付工资是否有权解除合同？

  114人已浏览

• 
  用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同

  136人已浏览

• 
  用人单位未按时付工资职工是否有权解除合同呢

  89人已浏览

• 
  用人单位未按时发放工资可以解除劳动合同吗

  315人已浏览