无固定期限劳动合同之后可以要求赔偿吗

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• 问无固定期限劳动合同可以要求签订吗
  

  本人可以提出要求签订无固定期限的劳动合同，如果经你提出以后单位不与你签订的无固定期限劳动合同的，应该向你支付二倍工资。 劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签无固定期劳动合同可以要求赔偿吗
  

  要赔偿。《劳动合同法》第八十二条第二款规定：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问无固定期限劳动合同如何要求赔偿？
  

  无固定期限劳动合同终止赔偿标准按劳动者工作年限和终止合同前12个月的工资计算；用人单位非法终止劳动合同的，按标准的两倍赔偿。

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