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遇到黑心老板你还要赔偿!没签劳动合同不受法律保护的!现在人就是那么现实!只能你去和老板谈谈!估计就是给你清工资!想要别的赔偿估计没戏...
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年为与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满1个月的次日至补定书面劳动合同的前1日(如果已经离职的,则为离职日),应当向劳动者字符二倍工资。用人单位未依法缴纳保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,鉴于您工作尚不满半年,根据劳动合同法相关规定,经济补偿金为半个月工资。
辞退你们依法是需要支付你们经济补偿金或赔偿金的,经济补偿金为满一年一个月工资,满半年也是一个月工资,不满半年半个月工资;经济赔偿金为违法辞退的情况下支付,为经济补偿金的双倍。另外,你们还可以主张以下权利: 1、如果工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿, 2、未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、单位辞退后还可以要求赔偿你们失业金损失,即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 4、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资,按照日工资标准的300%支付等等,尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
可以“用人单位无故即日辞退”为由,要求用人单位为你作出如下补偿:1、违法解除劳动关系的经济补偿金。以你在该单位的工作年限计发,每满一年计发一个月工资。2、没有提前三十天通知解除劳动关系的经济补偿金。企业必须补助一个月工资代通知金。3、未签订劳动合同每月双倍工资的差额部分。即用人单位没有与你签订劳动合同,而依中华人民共和国劳动合同法的规定,该单位每月应支付你双倍的工资。
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