农民工在工伤期间算工资用人单位不按受伤前

大家都在问查看更多

• 问在单位工作期间摔伤算不算工伤
  

  在单位因工作遭受事故受伤的，应当认定为工伤。

• 问工伤期间用人单位不发工资吗
  

  工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。

• 问工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算
  

  应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资，法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  在厂里受伤算工伤吗

  3,918人已观看

• 0'53
  工伤用人单位不赔偿怎么办

  1,658人已观看

• 1'16
  上下班受伤算不算工伤

  6,026人已观看

• 1'09
  农民工工伤赔偿计算标准

  2,347人已观看

相关普法查看更多

• 
  在工作单位受伤算不算工伤

  251人已浏览

• 
  员工在试用期间受伤算不算工伤

  241人已浏览

• 
  企业职工在单位工作期间受伤算工伤吗

  116人已浏览

• 
  不在单位受伤算工伤吗

  267人已浏览