试用期的员工代通知金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问试用期辞退员工有代扣通知金的。
  

  试用期退休员工有代通知金，解除劳动合同时用人单位需要支付代通知金的三种情况：1、劳动者患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍然不能胜任工作；3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。根据《劳动合同法》第四十条，解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形：1、劳动者患病或非因工伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作2、工人不能胜任工作，经过培训或调整工作，仍然不能胜任工作；3、订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商后，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问试用期内员工代通知金是多少
  

  试用期内员工代通知金为一个月工资。代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问试用期辞退员工有代通知金吗？
  

  劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  公司解散试用期员工怎么赔偿

  2,085人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,752人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,169人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期内员工代通知金应该怎么算

  159人已浏览

• 
  试用期的代通知金怎么计算？

  112人已浏览

• 
  员工在试用期有代通知金吗

  148人已浏览

• 
  试用期员工代通知金给不给

  102人已浏览