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不能单方面延长试用期。试用期包含在劳动合同期限之内,属于劳动合同的重要内容,对劳动合同的任何变更,都必须经过当事人双方协商一致,用人单位无权...
试用期不合格单位不能延长试用期期限。用人单位可以证明劳动者试用期不符合录用条件,依法解除劳动合同。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能...
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1、如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。 2、例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长不得超过一个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
不能单方面延长试用期试用期包含在劳动合同期限之内,属于劳动合同的重要内容,对劳动合同的任何变更,都必须经过当事人双方协商一致,用人单位无权单方面延长试用期。如果用人单位与劳动者协商一致延长试用期,延长后的期限不能违反劳动合同法第十九条的规定试用期内是用人单位与劳动者互相考察对方是否适合自己的期限,劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除合同,不能单方面延长试用期。
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