试用期不合格单位能否延长试用期

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• 问劳动者试用期不合格能否延长试用期
  

  劳动者试用期不合格的，不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的，公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司的录用条件的，则公司可以解除与该员工的劳动合同。

• 问试用期不合格可以延长试用期吗
  

  员工试用期不合格，用人单位可以解除合同。其中，试用期不足法定最长期限的，经过双方协商一致，可以变更劳动合同延长试用期，但延长后的试用期不得超过劳动合同法第十九条规定的最长期限，延长后期满仍然不合格的，可以结清工资，解除劳动合同；继续用工则视为符合录用条件。

• 问试用期期间能否将试用期延长
  

  试用期期限届满后是不能够再延长的。 我国法律规定，同一用人单位和同一劳动者只能约定试用期。用人单位与劳动者订立劳动合同时约定的试用期不得以任何理由延长，否则违反法律规定。 用人单位可以解除试用期内被证明不符合录用标准的劳动者的劳动合同，也可以根据单位的具体情况不解除劳动合同，但签订的劳动合同不得增加附加条件。

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