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临时工没有劳动合同被公司辞退了怎么办?

2022-01-29
现在没有临时工概念,都是合同制了。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因为单位的违法行为,你可以要求单位支付你经济补偿金、双倍工资等,补缴社保.至于补到最低工资更没有问题。

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