临时工没有劳动合同被公司辞退了怎么办？

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• 问没有劳动合同被公司辞退了怎么办
  

  超过一年未签订书面劳动合同，视为双方之间存在无固定期限劳动合同。因此，公司无法合法理由的情况下，不能辞退你。违法解除的话，您有权要求公司支付近20个月左右工资的赔偿金。建议您朋友设法取得公司辞退他的证明包括书面或口头等形式材料，然后委托专业律师维权，需要帮助的话，可以来电联系专业律师。个人资料中的劳动维权专业博客供您参考。

• 问被公司辞退了没有劳动合同怎么办
  

  请记住，一定要让单位出具书面的辞退通知，否则将来维权会碰到障碍，另外，趁现在还在单位，多多收集在单位工作的证据，因为您没有签订劳动合同，将来劳动仲裁时需要用其他证据来证明您和这家单位的劳动关系，这些证据包括工资条、工作证、名片、考勤记录、银行帐单明细等等。等公司给你盖章的辞退通知以后，您可以申请劳动争议仲裁。要求对方赔偿35个月工资的经济补偿。

• 问没有劳动合同被公司辞退了，怎么办？
  

  1、单位未与你签订劳动合同，根据法律规定，应当从你上班满一个月的次日起向你支付双倍工资； 2、单位拖欠工资的，你可以要求立即支付，并加付拖欠工资数额25%的经济补偿； 3、单位未给你缴纳社会保险，你可以要求补缴或给予补偿 对于以上权利，你可以申请劳动仲裁解决，但在没有劳动合同的情况下，你应当提供足以证明劳动关系的证据，否则，败诉的风险就很大 鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询

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