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在校学生不能与用人单位签订劳动合同,应当签订三方协议,毕业后可以签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起与劳动者建立劳动关系,并订立书面劳动合...
在校学生一般是不可以与用人单位签订劳动合同的,而是应当签订三方协议,已经毕业的才可以签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系...
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学生可以签劳动合同,但是如果是利用业余时间勤工助学的,则可以不签订劳动合同。因为法律规定,在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
一般不可以的。在留学生身份之前,与公司建立的不是劳动关系,而是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没有拿到毕业证书的还是在校生,因为没有劳动法签订劳动合同的主体资格,所以没有拿到毕业证书的应届毕业生签订了就业协议书。就业协议是用人单位与学校应届毕业生之间签订的,在即将形成的劳动关系和劳动关系中双方的基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是使用者、学校、学校应届毕业生。
原则上全日制在校大学生是不可以签订劳动合同的,所以对于没有毕业的学生可以签劳动合同吗的问题,很难实现的,只能签订实习协。一般情况下,公司是不太会给尚未毕业的学生签订正式劳动合同的,因为签了劳动合同,就要按劳动法上的规定来执行了,从公司的角度上来讲,是没有什么太大帮助的。
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