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如果你签的是劳动和合同的话，你的情况户口在老家，档案学校就自动给打回原籍了，这时你的档案只是"学籍档案”，并不是“人事档案”。然后你带报到证...
1、怎么会没有学籍档案的？你上学开始就已经给你建立学籍档案了2、你的意思是你自己没拿到学籍档案或者档案还没到公司？那样的话是不影响签合同的，...
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培训服务协议与劳动合同到期日不一致的，以最后到期时为准(培训服务协议)，如你所述，如劳动合同到期，你提出终止劳动关系的，需承担违约责任，如用人单位同意终止劳动关系，则不用承担违约责任。如果用人单位提出终止劳动关系的，用人单位是放弃要求履行剩余服务期的权利，你也不用承担违约责任，同时，用人单位需支付工作三年的经济补偿金，工作一年按一个月计算。培训费项目：必须是用人单位出资培训费(对方提供发票)差旅费、住宿费、培训补贴等(不包括工资)。计算方法：如你所述约定服务期5年，培训费项目费用60月每月需承担数。你的劳动合同2012年8月9日到期，服务期2015年4月9日到期，如劳动合同到期，你提出终止劳动关系，你已履行28个月服务期，尚需承担32个月违约金。
1、你签订的勤工俭学权利和义务的协议不放入用人单位的人事档案。 2、你与用人单位订立的劳动合同要装入用人单位的人事档案。 3、如果你和公司签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，毕业后去公司工作发现不合适，并且没有签订劳动合同，如果你与公司协商解除《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，相应材料会装入用人单位的人事档案。
劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 劳动合同备案需要的资料如下； 1、用人单位营业执照副本复印件（一份） 2、用人单位法定代表人（或负责人或投资人）身份证明书（一份） 3、委托代理人授权委托书（一份） 4、用人单位与劳动者签订的《劳动合同书》（一份） 5、持劳动者的《失业证》、《再就业优惠证》原件和有效身份证复印件一份，符合条件的 可免收劳动合同鉴证费。
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