老人在单位的工作人员达到退休年龄-法师兄

办理退休手续的流程： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费； 3、申请通过之后，填写相关资料； 4、填完之后，符合条件的发放退休证。

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办理退休手续的流程： 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请； 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保...

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【干部退休】《关于安置老弱病残干部的暂行办法》国发（1978）104号第四条规定“党政干部、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作男能力的；（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。”

事业单位的专业技术人员和管理人员，男性60岁以上，女性55岁以上的，应当办理退休手续。符合国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。工作年限30年以上的，离国家规定的退休年龄不足5年，工作年限20年以上的，符合国家规定的，可以提前退休。

而是自动转化为劳务关系，按照现行法律规定推定，职工与用人单位之间仍是劳动关系，理论上用人单位仍有继续为劳动者缴纳社会保险的法定义务、劳动者符合享受养老保险待遇条件或已经领取退休金的此种情形下。劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作，用人单位是否有继续为劳动者缴纳社保的法定义务的问题，其实质就是劳动者达到法定退休年龄后仍在用人单位工作的是劳动关系还是劳务关系的问题、劳动者不符合享受养老保险待遇或未领取退休金的此种情形下。但是，实际上，根据现行社保政策规定，用人单位已经没有义务再继续为职工缴纳社会保险了，从而单位也就没有这个义务了如果劳动者到法定退休年龄但不想退休，可以继续缴纳社保：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止：一，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位是无法继续为劳动者缴纳社保的。国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，按照现行法律规定，职工与用人单位之间已经不再是劳动关系。应当分两种情形考虑。