劳动纠纷最快多久判决,具体的规定是什么

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• 问劳动纠纷最快要多久才能判决
  

  三个月。如果事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。也就说，三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。

• 问劳动纠纷最快多久可以判
  

  三个月。如果事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。也就说，三个月内可以出判决结果。 因为法院审理劳动争议案件适用民事诉讼法规定的程序。

• 问劳动纠纷最快多长时间判决
  

  劳动纠纷争议最快在人民法院立案之日起三个月内可以做出判决。 对于事实清楚，证据充分，劳资双方争议不大，法院适用简易程序审理，自立案之日起三个月内审结。 但若是采用普通程序审理的，应当在立案之日起六个月内审结。

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