劳动者签了劳动合同第二天可以辞职吗？

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• 问劳动者签了劳动合同是否可以辞职
  

  签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。

• 问劳动者未签劳动合同可以辞职吗
  

  劳动者未签订劳动合同辞职不需要事先声明，可以随时辞职；同时，他们可以要求在一个月以上不到一年的所有时间支付双倍，劳动者也可以向劳动行政部门投诉。

• 问跟劳动者签了劳动合同可以马上辞职吗？
  

  签订劳动合同后当然可以辞职。劳动者随时都有辞职的自由，不过辞职需要提前三十天书面通知单位，如果是试用期的劳动者需要提前三天通知单位。 如果单位存在下列情形劳动者辞职的，则不需要提前通知单位， （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 如果单位给劳动者提供了培训且约定了服务期的，则服务期未满辞职的，劳动者需要支付经济补偿金。

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