劳动合同签完第二天就离职了,怎么处理
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第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>入职后大概第一天签的劳动合同,第二天我不想干了
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者还没过试用期辞工,用人单位应当依法执法合法的工资,用人单位不得拖...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签完劳动合同第二天辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询劳动合同签完没签就辞职要拿工资吗
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>在职期间签下第二份劳动合同
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如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。员工先后签订两份劳动合同,对完成工作任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>已经辞职三天没有签劳动合同
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工作了三天一般还处于试用期,提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签完劳动合同第二天辞职,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询电动车事故私了后第二天报警
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签完三年的劳动合同能提前三天要求辞职吗
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签了三年劳动合同是可以提前辞职的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>刚签完劳动合同想辞职!应该如何办?
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劳动者具有单方解除劳动合同的权利劳动者辞职可以依据下列两种方式进行: 一、辞职的一般规定 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对签完劳动合同第二天辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同签完几天生效
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如果已建立劳动关系,在一个月内签订劳动合同之时合同即时生效;如果未建立劳动关系先签订了劳动合同,那么...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>可以在劳动合同签了第二天自离吗
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如果与单位协商一致,是可以离开的。但如果没有协商,则需要提前通知单位,然后才能辞职。《中华人民共和国...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>说说当天签合同第二天能离职吗
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要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提前一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签完合同毁约怎么处理
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到签完劳动合同第二天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签一年第二个月辞职怎么算
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你对前一个合同,可要求六个月工资的经济补偿。后面一个月零六天工作这个问题值得商榷。你这种主动辞职,其实也可以说是被动的“主动”!因为你已书面同意续签,如果是单位没有及时给你合同书,而你又在单位继续上班...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签完三天的劳动合同可以离职吗
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法走人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>第二天辞职的合同
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试用期需要书面约定。试用期内提前三天辞职,没有或不在试用期内,需提前三十天。当然,如果单位同意提前让你走,也是可以的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同自动离职合法吗?
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自动离职是指职工擅自离职的行为,劳动者自动离职一般不合法。但用人单位存在以下情形之一时,劳动者可以立...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同第一年签了,第二第三年没签
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如果已经在用人单位工作满一年,且未签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已签订无固定期限劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签完合同什么时候生效
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询2022年入职第二天辞职要怎么解除劳动合同
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入职第二天辞职解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,当然,如果双方协商,公司同意您不提前30天通知的除外。如果您因个人原因离职,但不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>南京劳动合同签完被辞退
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需要看您合同上的工作地址 1.以您所述,一般来说您这情况你可以拒绝去南京,协商解除。公司要赔付您经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签完劳动合同第二天辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职签完合同就想辞职
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法律规定,签了合同想辞职的,如果单位和劳动者协商一致,那么按照约定时间解除合同。正式工要提前三十天,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询刚签完劳动合同就要去辞职的怎么办
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1、刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 2、根据原劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签完劳动合同,辞职对方要付违约金吗
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劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。 有关培训...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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