未签订劳动合同双倍工资怎么赔偿

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• 问未签订劳动合同双倍工资怎么补偿
  

  根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问单位未签订劳动合同怎么赔偿双倍工资
  

  单位未签订劳动合同的，应当在自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。 超过一年没有订立书面劳动合同的，应当支付11个月的两倍工资；满一年后，视为已经订立无固定期限劳动合同。

• 问未签订劳动合同双倍工资3年怎么赔偿？
  

  劳动合同如果截止到2011年1月1日，那么2011年之后未签订劳动合同的期间，你都可以要求支付双倍工资。 但是2009年的双倍工资已超过时效。

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