企业未和劳动者签订劳动合同,双倍工资如何计算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法未签订合同双倍工资具体哪些
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未签订劳动合同,如果自用工之日起超过一个月的,应支付双倍工资。但双倍工资的赔偿最多不超过十一个月。如...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没签订劳动合同工资双倍的怎么赔偿
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1、单位未签订劳动合同,如果自用工之日起超过了一个月的,需要从第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资,支付至双方及时签约或者解除劳动合同时为止,但最多支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据:《中华人民...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>未签订无固定期限劳动合同可否要求双倍工资赔偿
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>怎么计算未签订劳动合同的赔偿
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未签订劳动合同的赔偿是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的。单位逾期不签合同的,需要每月向劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同法双方未签订劳动合同的双倍工资,劳动者能否主张双倍工资
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根据我国劳动合同法,你有权利向北京兰宝空间装饰有限公司主张两倍工资。但是你的计算数额有误。由于我国劳动合同法自2008年1月1日起施行,所以你向公司主张两倍工资起始时间应该是2008年1月1日。劳动合...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同双倍工资赔偿要扣除己发工资吗
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双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放的工资部分应该扣除。劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项
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不签订劳动合同主张双倍工资赔偿注意事项: 1、适用劳动合同法调整的才可以双倍工资; 2、必须要满足用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法没签劳动合同双倍的赔偿
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单位和员工未签订劳动合同,那么员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付从入职一个月之后到一年内双倍工资的赔...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签订但双倍工资的计算基数是多少?
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根据劳动合同法的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,“双倍工资”的计算基...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>20223年未签订合同,怎样赔偿双倍工资
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从第二月开始因为没有签订书面劳动合同,法律上默认双方已经建立了无固定期限劳动合同。。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同应付双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当
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一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起,向劳动者支付二倍工资。未签合同用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁是怎么赔偿双倍工资的
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劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的时候,必须要弄清楚自己的情况是否属于双倍工资赔偿,如果不属于的话是无...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未签订工资给怎么收算
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如果公司超过一个月未签订劳动合同,每月要支付给劳动者双倍工资,最多向其支付十一个月;如果不超过一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同劳动合同双倍工资的计算方法
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《劳动法》第八十二条规定了两款不同的法律责任:第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”;第二款“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者的未签劳动合同,但是双倍工资,怎样计算
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可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内) (一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资; (二)劳动合同期满后...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未签订劳动合同赔偿双倍工资是怎么算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签订劳动合同的2倍赔偿及补偿问题
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询关于未签订劳动合同双倍赔偿的问题
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不签劳动合同双倍工资算双倍工资吗
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不签订劳动合同双倍工资是不会扣减的,同时可以向用人单位要求双倍工资补偿。...
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