临时工有没有劳动合同法律规定

大家都在问查看更多

• 问临时劳动合同要交社保吗，劳动法有没有规定
  

  1、在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。因此“临时工”也要参加社保。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达成共识的前提。 2、根据《劳动法》第二条中“劳动者”其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工。因此，正式工也好，临时工也罢，只要一旦与用人单位形成了劳动关系，这种关系哪怕只存在一天时间，凡正式工享有的权益，临时工也均应享有。

• 问临时工没有签劳动合同
  

  需要根据你们之间的实际用工情况而定，没有签订劳动合同，违反劳动合同法第十条的规定（建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。），所以你们可以要求用人单位与你们订立书面的劳动合同。如果单位不愿意，可以申请劳动仲裁。 当然根据劳动合同法第十四条的规定用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。所以，如果你们双方实际用工已经超过一年的，则双方已经存在了无固定期限的劳动合同，下一步可以根据劳动合同法保护自己的权益，申请劳动仲裁

• 问临时工没有签劳动合同,怎么规定的
  

  临时工没有与用人单位签劳动合同的，可以要求用人单位及时与本人订立书面的劳动合同。倘若用人单位拒绝订立并且超过一个月的，临时工可以要求每月支付二倍的工资。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,977人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,375人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,806人已观看

• 1'12
  劳动法规定标准工作时间

  11,491人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工没有签劳动合同

  430人已浏览

• 
  没有劳动合同的临时工工伤

  199人已浏览

• 
  临时工合同法律规定

  130人已浏览

• 
  临时工合同法律规定

  194人已浏览