临时工没有劳动合同

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• 问没有签劳动合同是临时工吗
  

  事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。“事实劳动关系”合法地位，确认了劳动关系不依赖书面合同的存在而存在，扩大了劳动保护范围，对不签定劳动合同的雇主有了更大约束，更多的维护了劳动者的合法权益。 没有与公司签劳动合同不是临时工。

• 问临时工没有劳动合同怎么办？
  

  首先，劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您所签订的临时工协议具体是怎么约定的呢？未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。其次，克扣劳动者工资也是违反了劳动法相关规定的，您的入职时间是什么时候？离职是否有离职证明呢？具体我还需要了解更多细节，方便的话可以来电详谈，免费咨询。

• 问临时工没有劳动合同怎么办
  

  社会保险应当由用人单位缴纳，劳动者不必自己去缴。另外，你们是否签订劳动合同？如果签订，你可以要求按照劳动合同履行；如果没有签订，可以要求用人单位支付双倍工资。如果超过1年未签订劳动合同，视为已经与你签订无固定期限劳动合同。用人单位就更不容易炒你鱿鱼了。当然，用人单位必须支付所欠你的工资。 另外，如果你辞职不干，一定要用人单位为你出具解除劳动合同通知书，作为将来诉讼证据。用人单位辞退你还应当支付你经济补偿。 现在，你知道怎么维护自己的权利了吧？

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