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与公司的劳动关系纠纷可以通过劳动仲裁的方式解决。2、没有签订书面的劳动合同,是可以申请劳动仲裁要求支付自入职满一个月起的二倍工资差额;3、可...
公司应当与你签订劳动合同,依照劳动合同法的规定,如果单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应支付2倍的工资;如果超过一年没有签订劳...
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公司没有劳动合同怎么办你可以要求公司和你补签劳动合同,补交保险。 如果公司拒绝,你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司: 1、支付你从入职的第二个月起的双倍工资。 2、如果你以以上理由向公司提出解除劳动关系的话,公司还应当向你额外支付半个月的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同到期,公示提出不续签的,有需要签订无固定期限劳动合同的,公司不续签,劳动者可以要求公司续签或者要求公司赔偿。
公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。如果不签,你可以去劳动部门投诉或者去申请仲裁,请求双倍工资。
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