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对于以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同...
没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每...
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企业自实际用工与职工建立劳动关系之日起,应依法为职工缴纳社会保险费,这是法定的,除非已经与职工解除了劳动合同。你老板的做法是违法的。 其次,按规定,自2008年1月1日起,必须与职工签订书面劳动合同,否则,从2月1日开始,应双倍支付职工工资,直到补签劳动合同之日。你可以主张6个月的双倍工资。 对于老板的违法行为,你可以向劳动监察部门投诉,也可申请劳动争议仲裁。
您是否有在该单位上班的证据?根据劳动合同法的规定:用人单位在劳动者入职一个月之内没与劳动者订立劳动合同的,劳动者可以主张满一个月次日至一年的双倍工资!如果一年没有与劳动者订立劳动合同,视为已于劳动者订立了无固定期限的劳动合同!您现在已经工作了才多长时间?单位是否按照规定给您足额缴纳了保险?用人单位应该及时发放劳动者的工资,如果协商不成,建议您搜集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁!
不签订劳动合同,应当通过协商、调解、向劳动行政部门报告、申请劳动争议仲裁、诉讼等方式维权。劳动者一方主张权利的,需要证明其与用人单位之间存在实际劳动合同关系。
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