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企业录用员工前应注意: 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容; 2、回答劳动者的提出的相关问题; 3、核实劳动者身份,明确身份信息,以防...
企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效;应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者...
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企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效;应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况;不得扣押劳动者证件和要求提供担保。
欠款发生前企业应当注意对方的经营状况、审查债务方的经营范围等。只有做好尽职调查,才会避免之后的纠纷。根据相关法律规定,欠款方若是没有按时偿还债务的,可以起诉。
企业录用员工前应注意: 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容; 2、回答劳动者的提出的相关问题; 3、核实劳动者身份,明确身份信息,以防被骗; 4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。
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