企业录用员工前应注意什么呢,法律有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问法律对企业录用员工有什么规定
  

  企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效；应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者证件和要求提供担保。

• 问欠款发生前企业注意什,法律上有哪些规定
  

  欠款发生前企业应当注意对方的经营状况、审查债务方的经营范围等。只有做好尽职调查，才会避免之后的纠纷。根据相关法律规定，欠款方若是没有按时偿还债务的，可以起诉。

• 问机关企业招用员工前要注意些什么
  

  企业录用员工前应注意： 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容； 2、回答劳动者的提出的相关问题； 3、核实劳动者身份，明确身份信息，以防被骗； 4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  企业拆迁谈判应注意什么

  684人已观看

• 1'40
  并购企业都要注意哪些方面

  1,005人已观看

• 0'57
  工程验收应注意哪些问题

  4,391人已观看

• 1'05
  买房付定金时应注意些什么

  545人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业录用员工前应注意什么呢

  250人已浏览

• 
  企业录用员工前应注意什么

  205人已浏览

• 
  企业在录用员工前应该注意哪些事项？

  183人已浏览

• 
  企业录用职员的时候应注意什么？

  140人已浏览