企业录用员工前应注意什么呢,法律有哪些规定

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• 问法律对企业录用员工有什么规定
  

  企业录用员工前应注意劳动者的基本信息是否真实有效；应如实告知劳动者应聘岗位的工作内容、工资待遇等以及劳动者要求了解的其他情况；不得扣押劳动者证件和要求提供担保。

• 问欠款发生前企业注意什,法律上有哪些规定
  

  欠款发生前企业应当注意对方的经营状况、审查债务方的经营范围等。只有做好尽职调查，才会避免之后的纠纷。根据相关法律规定，欠款方若是没有按时偿还债务的，可以起诉。

• 问机关企业招用员工前要注意些什么
  

  企业录用员工前应注意： 1、如实告知劳动者关于工作事项的相关内容； 2、回答劳动者的提出的相关问题； 3、核实劳动者身份，明确身份信息，以防被骗； 4、明确劳动合同期限、试用期时间、工资福利待遇等。

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